Share this Job
Apply now »

Data Migration Lead

Job category:  Project Management
Work location:  Home Based
Office location: 

Madrid, ES

Contract type:  Permanent
Job type:  Employee


The hrX exchange data migration lead has experience with cross-domain, cross-functional and cross-industry expertise in the HR solutions. 

He/she monitors and governs the data migration process of a programme according to NGA standards. 

He/she acts as a point of contact and manages data related activities for all stakeholders during the programme. As such he has excellent customer facing skills and a talent for driving the client to adhere to the standard. 


Delivery Key responsibilities: 


  • Manage the whole data migration process with DM Engineers from HRIS to the payroll service 

  • Manage data migration activities into euHReka with the offshore DM team when applicable 

  • Create timelines in Data Migration Plan and makes project recommendations to the programme/project managers about schedules 

  • Lead Global and Local Workshop and organize and support the data mapping with client and payroll providers (NGA or Third Party Providers) 

  • Create the Data Mapping Documents for new countries and capitalise the knowledge on data 

  • Support the different project team members in understanding the data migration aspects 

  • Ensure the client fulfil their responsibilities in term of data management, in particular with their data cleansing and data transformation 

  • Coordinates and approve data migration activities as it relates to testing cycles 

  • Reviews and approves all functional specifications for Change Requests related to data migration activities 

  • Assist in cut-over planning 

  • Communicates and reports status to the programme manager and project team members e.g. Status Reports, progress and next activities 

  • Deal with DM Project escalations 

  • Ensure data security procedure is applied 

  • Is aware of constraints imposed by GDPR 


Key experience and skills



Technical skills: 

  • Bachelor or Master degree with a Business or Technical emphasis, or equivalent 

  • Several years of experience with data migration processes, HR solutions and project implementations 

  • Experience in outsourcing projects and transition to operational teams 

  • Technical awareness in at least one of these solutions: hrX exchange, euHReka, Workday, SuccessFactors, Oracle Fusion recognized as such by peers 

  • Good knowledge of the entire HR solutions and processes offering and all related matters 

  • Demonstrated capabilities in exercising independent judgment and ingenuity 


Personal skills: 

  • Exceptional analytical capabilities and attention to detail while maintaining overall understanding of the big picture 

  • Strong ability to share and communicate ideas and solutions at all levels both verbally and in writing in clear concise language 

  • Be reliable and have well developed problem solving skills 

  • Demonstrated ability to work collaboratively and to build relationships with consultants, delivery teams, client staff and sub-contractors 

  • Ability to work in a fast paced environment and handle multiple projects simultaneously 

  • Ability to adapt to changes in the ways of working and willing to become a change agent for the organization 

  • Be comfortable working independently in a deadline-driven work environment 

  • Be fluent in English 


Apply now »