Unser Recruitingprozess

  • 1. Suchen und bewerben

    Suchen Sie nach geeigneten Jobs nach Jobkategorie, Erfahrungslevel und Ort.

    Bewerben Sie sich mit unserer einfachen Online Bewerbung, oder verwenden Sie ihr Linkedin oder Xing Profil um sich noch schneller zu bewerben.

  • 2. Telefonanruf

    Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, werden Sie von unserem Recruiting Team kontaktiert und angerufen.

    Während des Anrufs fragen wir Sie nach Ihren Erfahrungen und Sie erhalten Informationen über die Stelle auf die sie sich beworben haben. 

  • 3. Interview

    Wenn Ihre Fähigkeiten auf die Rolle passen, steht als nächstes ein Interview an. Das kann ein Skype Interview oder ein persönliches Interview sein, üblicherweise mit dem Hiring Manager.

    Je nach Rolle werden Sie weitere Interviews haben, bei denen Sie weitere potentiellen Kollegen treffen bevor beiderseits eine finale Entscheidung gefällt wird.

  • 4. Entscheidung

    Sie erhalten Feedback über den Erfolg Ihrer Bewerbung zeitnah nach dem Interview, aber es kann bis zu drei Wochen dauern.

    Wir interessieren uns für Ihr Feedback und wir werden Sie danach fragen, damit unser Prozess Ihren Erwartungen entspricht.

Über uns

Arbeiten bei NGA HR

Unsere Mitarbeiter

Ihre Karriere

Join our talent community

Bleiben Sie in Kontakt mit uns, indem Sie unserer Talent Community beitreten!

Wir informieren Sie über kommende Events und Möglichkeiten, die Ihren Interessen entsprechen.

UNSEREM TALENTNETZWERK BEITRETEN

Geben Sie unten Ihre Emailadresse ein

Sie sind bereits Mitglied?

Join talent community