Proces rekrutacyjny

  • 1. Wyszukaj stanowisko i aplikuj

    Znajdź ofertę pracy zgodną z Twoją ścieżką kariery, używając kategorii: rodzaj stanowiska, poziomu doświadczenia lub lokalizacja.

    Wyślij CV w prosty i szybki sposób za pomocą naszej aplikacji online - użyj danych ze swojego profilu LinkedIn lub Xing, aby aplikować jeszcze szybciej. 

  • 2. Wywiad telefoniczny

    Po pomyślnym złożeniu i rozpatrzeniu Twojej aplikacji, skontaktuje się z Tobą jeden z zespołów rekrutacyjnych.

    W trakcie rozmowy zostaniesz zapytany o swoje dotychczasowe doświadczenie oraz otrzymasz więcej informacji na temat pozycji, o którą się ubiegasz.

  • 3. Spotkanie rekrutacyjne

    Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, przejdziesz do etapu rozmowy kwalifikacyjnej. Może to być spotkanie przez Skype lub w siedzibie NGA, podczas którego poznasz menedżera zespołu.

    Możesz zostać również zaproszony na dodatkowe spotkania przed podjęciem ostatecznej decyzji.

  • 4. Decyzja

    Informacja zwrotna o tym, czy Twoja kandydatura została zaakceptowana, jest zwykle dostarczona do kilku dni po rozmowie. W wyjątkowych sytuacjach czas oczekiwania na feedback może się wydłużyć, jednak nie powinien przekrać 3 tygodni.Naszym celem jest ciągłe udoskonalanie procesu rekrutacyjnego, dlatego po zakończonych rozmowach - bez względu na ich wynik - zespół rekrutacyjny skontaktuje się z Tobą, aby wysłuchać Twojej opinii.

O nas

Praca w NGA HR

Nasze zespoły

Twoja ścieżka kariery

Dołącz do naszego zespołu talentów

Pozostań z nami w kontakcie dołączając do naszego zespołu talentów!

Otrzymuj na bieżąco informacje o nadchodzących wydarzeniach i możliwościach rozwoju, które mogą być dla Ciebie interesujące

DOŁĄCZ DO NASZEJ SPOŁECZNOŚCI TALENTÓW

Wprowadź swój adres mailowy

Masz już konto?

Join talent community