Notre processus de recrutement

  • 1. Rechercher et postuler

    Recherchez les offres d'emploi appropriées par catégorie d'emploi, niveau d'expérience ou lieu.

    Postulez avec notre application en ligne simple et rapide, utilisez votre profil LinkedIn ou Xing pour postuler encore plus rapidement.

  • 2. Premier contact téléphonique

    Après avoir postulé, si vous réussissez, vous serez contacté par une des équipes de recrutement pour un premier appel.

    Lors de cet échange, vous serez interrogé sur votre expérience et vous recevrez également des informations supplémentaires à propos du rôle pour lequel vous avez postulé.

  • 3. Interview

    Si vos compétences correspondent au rôle, vous passerez à l'étape de l'entretien. Il s'agit d'une réunion sur Skype ou d'un entretien face à face, généralement avec le responsable du recrutement.

    Vous pourrez ensuite avoir plusieurs autres entretiens avec des parties prenantes avant de prendre une décision finale.

  • 4. Décision

    Vous obtiendrez normalement un retour après votre entretien, mais cela peut prendre jusqu'à 3 semaines.

    Nous vous demanderons votre avis, afin de nous assurer que notre processus correspond aux attentes des candidats.

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