Il nostro processo di selezione

  • 1. Ricerca e candidati

    Cerca le offerte di lavoro appropriate per categoria di professionale, livello di esperienza e luogo

    Candidati con il nostro form online semplice e veloce, usa il tuo profilo LinkedIn o Xing per candidarti ancora più velocemente.

  • 2. Primo contatto telefonico

    Dopo esserti candidato, nel caso in cui la tua candidatura venisse ritenuta idonea, verrai contattato da uno dei nostri recruiter per una prima intervista telefonica.

    Durante questo primo contatto, avrai l'occasione di condividere con i recruiter i punti salienti delle tua esperienza professionale; al tempo stesso riceverai ulteriori informazioni sul ruolo per il quale ti sei candidato.

  • 3. Intervista

    Se le tue competenze corrispondono al ruolo per il quale ti sei candidato, passerai alla seconda fase del processo di selezione. Questo secondo step avviene di solito tramite intervista Skype o faccia a faccia con il responsabile della posizione.

    Avrai quindi altre interviste con le parti interessate prima di prendere una decisione finale.

  • 4. Decisione

    Al termine di ogni processo di selezione, riceverai un riscontro sulle interviste sostenute; possono essere necessarie fino a 3 settimane.

    Per noi e per i nostri recruiter è importante la tua opinione; ti chiederemo infatti un feedback per garantire che il nostro processo soddisfi sempre le aspettative e garantisca un'esperienza costruttiva per candidati e azienda.

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