Nuestro procedimiento de recruitment

  • 1. Búsqueda y solicitud de empleo

    Busca vacantes por categoría de empleo, nivel de experiencia o localización.

    Solicita empleo con nuestra aplicación rápida online, utiliza LinkedIn o Xing para aplicar aún más rápido.

  • 2. Entrevista telefónica

    Después de solicitar el trabajo, si cumples los requisitos, serás contactado por un miembro del equipo de selección para realizar una breve entrevista telefónica.

    Durante esta llamada, la gente del departamento de selección te preguntarán sobre tu experiencia y también darán más información sobre el puesto al que has aplicado.

  • 3. Entrevista

    Si tus habilidades coinciden con el puesto, pasarás a la fase de entrevistas. Esto puede ser mediante una entrevista por Skype o entrevista presencial , normalmente con el Hiring Manager.

    Puede que tengas alguna entrevista adicional con personas claves del negocio antes que  una decisión final sea tomada.

  • 4. Decisión

    Normalmente obtendrás feedback tras las entrevistas pero puede llevar hasta tres semanas.

    Te informaremos del resultado, seas o no seas seleccionado para garantizar que nuestro proceso cumple con las expectativas de los candidatos.

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